晶晶6个月时母亲上班了，从此她每天有10多个小时单独与保姆呆在一块，因为家住房小，就连晚上保姆也是在晶晶的斗室间搭床睡觉。
这是无数个现代小家庭的缩影：因为母亲时间有限，相称一部门教养孩子的责任被托付给了保姆。所不一样的是，在晶晶身上大家涓滴看不出被保姆骄纵坏了的痕迹，孩子也从来没尝试过借助母亲和保姆在教养方面的不合，来达到我们的目的。这要归功于智慧的母亲，她说：与保姆相处也是一种聪明，因为你是不是真的坚持了我们的养育原则，你是不是真的了解尊重保姆，非常快会在孩子的身上反映出来。
母亲一放工，保姆就要“退居二线”
不少在职场上拼了一天的母亲，回家后只想把自己放倒在床上，看着吵吵嚷嚷的孩子抱一下、亲一下后，又会交回保姆的手里。晶晶母亲以为，如此下去只须一两年就会看出孩子与妈妈疏远的痕迹，孩子只粘保姆一个人，带来的后果是保姆的影响远远超越了爸爸妈妈，一旦保姆宠溺孩子、骄纵孩子、恐吓孩子，爸爸妈妈要“扳正”孩子的不好的习惯就非常难了。因此，除去出差去外埠，母亲每天与孩子至少要接触两三个小时，这是底线－－便于准时发现保姆在教养上的题目，准时与之紧密亲密交流。
两人必须要维持高度一致
在一个家庭，教养孩子的宽严标准必须要一致，母亲与保姆之间也一样。倘若泛起这种情况――母亲督促孩子把他不喜欢的饭菜吃掉，而保姆出头具名求情说，阿姨来帮孩子吃，暗里又买来零食讨好孩子，破坏了母亲划定的“不好美味饭就一礼拜不准吃零食”的原则。在这种状况下，母亲的教育原则能施展用途吗？所以刚开始母亲就要与保姆说明白：倘若双方的管教标准有所不同，可以背着孩子讨论，但当着孩子的面，两人必须要维持高度一致，让孩子无空子可钻。
过分小心的保姆并不可取
良多人夸大保姆的责任心，把保姆是不是小心翼翼放在第一位，这给了保姆一种错觉：尽可能限制孩子的步履才能令孩子安全，也才能令主人挑不犯了错误来。“实在，过分谨小慎微的保姆对孩子个性方面的压抑是显而易见的，保姆不鼓励孩子尝试，什么都想代劳；保姆夸张外部世界的风险，使孩子怯于与成年人及目生人交流；保姆限制孩子的流动，让孩子穿得太多，使孩子的免疫力和运动能力都比同龄人差。”意识到第一任保姆“太小心”后，晶晶母亲换了保姆。
尊重保姆就是给孩子一份爱的教育
固然辞退了第一任保姆，晶晶母亲仍是多给了她半个月的工钱，请她完成与第二任保姆的交接，并留存着与保姆的电话联系，新年前夕还特地带上晶晶给保姆寄去食物和衣物。晶晶母亲以为，0－3岁的孩子与保姆朝夕相处，非常天然地把保姆当作家庭的一分子。倘若保姆在被辞期间有委屈、愤懑、伤感，甚至有情绪上的激烈对立，她大概将我们的不满传递给孩子，让孩子从小就对这个世界的寡情与无常产生“超前熟知”，这对孩子培养乐观、善解人意的性情，与孩子基本安全感的打造都没好处。因此，智慧的母亲，应当在与保姆的最后相处上给保姆以很大的尊重，这也就是给了孩子一份宽容与爱的教育。
支付了280元的半年中介费，先后来了四五个保姆，有些才干两三天，有些来了只看一眼就推说不适合走人。再换，一眨眼，合同期就到了，要想换人就得续约。近期，不少市民反映，他们在更换保姆的过程中遭遇了类似的历程：和中介签订合同，当不认可保姆的工作提出换人需要后，中介接连找了几个保姆，但保姆们都以各种理由“离职”。这到底是保姆有问题，还是中介从中搞鬼?
家住福州鼓楼区的雇主马依姆，因为家新添了小外孙，急切需要找个保姆。半年前在福州火车站附近的一个家政中介缴纳了280元的中介费，享受半年服务。不想，介绍来的保姆在带孩子方面并不在行，对于孩子半夜哭闹常惊惶失措。为此，差不多3个月左右，马依姆辞退了保姆，向中介提出换人需要。
催促几次后，中介终于找来了保姆，然而才干两三天，就称家发生急事，匆匆忙忙离开了。马依姆只好又找中介，第二天又上来个保姆，结果到她家一看，就又找借口“不适合”扭头走人。
就如此，前前后后来了四五个保姆，没干几天就以各种理由推托走人。然而，当最后一个保姆上门时，闲聊之下，保姆坦白地告诉马依姆，她已在其他的雇主家干活了，是被中介临时叫过来应对他们家的，中介就想着找来顶替人选应对走人，拖过合同期。这个时候，马依姆才恍然大悟，碰上了不合法的中介。
业内人士透露，确实有部分不合法的中介，正在借助“保姆人选可能不适合”来充当推托“借口”，借此拖过合同期，骗取中介费。
福州一中介负责人向记者坦言，保姆一旦被中介推荐上门，出现不认可，可能是保姆缘由也会是雇主是什么原因，也会双方之间都有缘由，这在法律上是非常难界定的，因而一些不诚信的中介借助这个漏洞，骗取中介费。
业内人士提醒，市民在选择中介时应该注意两点：一是看口碑;二是到中介的店内，亲自体验其在保姆管理等方面是不是有合法的跟踪等手段。